Erst einmal Ruhe bewahren. Schildern Sie mir im Erstgespräch, worum es geht. Ich zeige Ihnen auf, was möglich ist, wie die Erfolgsaussichten sind und wie wir vorgehen können.

Wichtig ist eine erste Einschätzung der Situation. Es gibt schließlich immer mindestens zwei Sichtweisen auf einen Sachverhalt. Ich weiß, wie man hier vorgeht.

In dieser Situation ist es absolut notwendig, schnell und entschlossen zu handeln. Es wird leicht etwas übersehen, wenn man keinen Experten zurate zieht. Das umfangreiche Erbrecht, gerade auch in Kombination mit dem Gesellschaftsrecht mit seinen rechtlichen und steuerlichen Eigenheiten, ist eine meiner Fachkompetenzen.

Zuständig für die Bestellung, Abberufung sowie das Anstellungsverhältnis von Geschäftsführern ist die Gesellschafterversammlung und nicht ein einzelner Gesellschafter. Diese entscheidet durch Beschlussfassung. Zur Umsetzung der Beschlüsse bestimmt die Gesellschafterversammlung dann einen der Gesellschafter, der bevollmächtigt ist, z.B. die Abberufung und Kündigung gegenüber dem Geschäftsführer zu erklären.

Deshalb bieten wir unseren Mandant:innen ein Erstgespräch zum Festpreis an. Dadurch kann ich Ihnen eine erste Einschätzung geben und Sie können alle Fragen zu Ihrem Fall stellen. Anschließend entscheiden Sie, wie es weitergeht.

Ich arbeite seit 17 Jahren sehr eng mit Dr. Michael Metschkoll zusammen, Spezialist für Steuerrecht. Wir haben schon unzählige und oft sehr schwierige Fälle betreut, bei denen es um viel Geld, Verantwortung für Mitarbeiter:innen und auch oft um den guten Ruf ging, den unsere Mandant:innen bewahren wollten.

Wir tauschen uns aus und ziehen uns gegenseitig zurate. Sehr vorteilhaft ist auch, dass sich unsere Sicht nicht nur auf das Rechtliche erstreckt, sondern auch die steuerlichen und wirtschaftlichen Komponenten umfasst.

Ich kann Ihnen versichern, dass viele Mandant:innen in einer ähnlich herausfordernden Situation wie Sie stecken. Ich kann Ihnen gerne Ihre Möglichkeiten aufzeigen.