Expertise

Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht bieten wir rechtliche Beratung und Vertretung zu allen arbeitsrechtlichen Themenfeldern. In einem Erstberatungsgespräch werden die Rechtslage und die Erfolgsaussichten weiterer Rechtsdurchsetzung von uns bewertet und das weitere Vorgehen mit unseren Mandanten abgestimmt. Für ein solches Erstberatungsgespräch bieten wir die Vereinbarung einer Pauschale an.

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Beratung im Arbeitsrecht: Jeder Fall ist anders

Arbeitgeber:innen oder Arbeitnehmer:innen: Wir kennen beide Seiten

Da wir gleichermaßen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen sowohl außergerichtlich als auch vor den Arbeitsgerichten vertreten, kennen wir die unterschiedlichen Sichtweisen und Interessen der Beteiligten und berücksichtigen diese bei der Festlegung der Strategie.

Die Beratung im Arbeitsrecht ist sehr stark einzelfallbezogen und wahrscheinlich mehr als in anderen Rechtsbereichen von der Rechtsprechung, vor allem des Bundesarbeitsgerichts und des Europäischen Gerichtshofs, geprägt. Mit Rechtsanwalt Dirk Scherzer steht unseren Mandant:innen ein erfahrener Berater zur Seite, der seine Spezialkenntnisse im Arbeitsrecht in einem erfolgreich abgeschlossenen Fachanwaltslehrgang nachgewiesen hat.

Nicht von der Stange

Die von uns verwendeten Arbeitsvertragsregelungen werden ständig anhand neuester Rechtsprechung aktualisiert und Arbeitsverträge werden für den konkreten Anwendungsfall erstellt. Variable Vergütungsbestandteile, Urlaubs- und Überstundenregelungen sowie Vertragsstrafenklauseln und Befristungen gehören zu den häufigsten Gestaltungsanfragen der Mandant:innen.

Scheiden tut weh! Was beim Aufhebungsvertrag zu beachten ist

Der zweitwichtigste Vertrag im Arbeitsverhältnis ist der Aufhebungsvertrag, wenn das Arbeitsverhältnis einvernehmlich endet. Hierzu bieten wir eine umfassende Beratung über arbeitsrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Themen, insbesondere zur Abfindungsgestaltung und Sperrzeitvermeidung.

Gesellschaftsrechtliche Umstrukturierung und Unternehmenskauf

Bei gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen und Unternehmenskäufen begleiten wir die arbeitsrechtlichen Aspekte, die damit im Zusammenhang stehen. Das ist unter anderem die ordnungsgemäße Unterrichtung der Mitarbeiter:innen über Betriebsübergänge. Da wir aufgrund unserer gesellschaftsrechtlichen Ausrichtung viele solcher Gestaltungen selbst vornehmen, verfügen

Eine weitere Schnittstelle zum Arbeitsrecht besteht bei uns bei der Lohnbuchführung, die wir ebenfalls anbieten. Neben der reinen Lohnabrechnung werden hier alltägliche arbeitsrechtliche Fragen unserer Dauermandanten auf dem „kurzen Dienstweg“ an unseren Arbeitsrechtsspezialisten Dirk Scherzer weiterkommuniziert und von diesem beantwortet.

Betriebsprüfungen und Statusfeststellung in der Sozialversicherung

Wir unterstützen unsere Mandant:innen bei der Gehaltsabrechnung und der arbeitsrechtlichen Beratung  bei Betriebsprüfungen durch das Finanzamt oder die Deutsche Rentenversicherung. Wir werden aber auch schon präventiv beim sozialversicherungsrechtlichen Statusfeststellungsverfahren aktiv, um zu klären, ob überhaupt ein Beschäftigungsverhältnis vorliegt. Mandant:innen, die eine selbständige Tätigkeit im sozialversicherungsrechtlichen Sinne anstreben, bieten wir Beratung über die maßgeblichen Kriterien und deren Erreichung an.

Kniffliger Fall? Wir helfen Ihnen.

Unsere Leistungen im Arbeitsrecht

Viele unserer Mandant:innen, ob Arbeitnehmer:innen oder Arbeitgeber:innen, befinden sich plötzlich in einer schwierigen Situation, die manchmal ausweglos erscheint. Es gibt keine allgemeine einfache Lösung, denn jeder Fall ist anders. Wir helfen Ihnen!

Arbeitsverträge

Wir beraten Sie und führen Verhandlungen zu allen arbeitsrechtlichen Themen

Vertretung vor Gericht

Wir vertreten Sie vor Gericht bei allen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten

Arbeitsrecht bei Umstrukturierungen

Wir beraten Sie zu arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Gesellschaftsumstrukturierungen und Unternehmenskäufen

Sozialversicherungsrecht

Wir beraten und vertreten Sie bei sozialversicherungsrechtlichen Betriebsprüfungen

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Wir übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit der arbeitsrechtlichen Beratung

Unser Experte für Arbeits-, Handels- und Gesellschaftsrecht

Rechtsanwalt Dirk Scherzer

So einfach geht es:

  • Schritt 1
    Sie schildern uns im Formular kurz ihr Anliegen
  • Schritt 2
    Wir melden uns per E-Mail mit einem Terminvorschlag
  • Schritt 3
    Beratungsgespräch mit Planung des weiteren Vorgehens und Angabe der Kosten

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