Ansprechpartner Arbeitsrecht
Kontakt
Gern können Sie uns eine email schreiben oder unter der Rufnummer 08142 / 57850 einen Beratungstermin vereinbaren.
Schwerpunktthemen Arbeitsrecht
- 10 Fallstricke bei Arbeitsvertragsabschluss
- Vermeidung der Scheinselbstständigkeit
- Vermeidung von Diskriminierung bei der Ablehnung von Bewerbern
- 10 Irrtümer zur Kündigung
- Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Bar- oder Sachlohn
- Sozialversicherung 2011 kompakt
- Ferienjobs
- Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur
betrieblichen Übung - Arbeitsrecht und Lohnbuchhaltung
- Aufhebungsvertrag
Besprechung arbeitsgerichtlicher Entscheidungen
Urlaubsabgeltungsanspruch unterliegt nicht mehr der Befristung (BAG vom 19.06.2012, Az.: 9 AZR 652/10)
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 19.06.2012 die sog. Surrogatstheorie bei...
Ein Streit um des „Kaisers“ Bart? - Dringender Verdacht der unrechtmäßigen Verwendung von Leergutbons genügt als wichtiger Kündigungsgrund
In einer Zeit, in der fast täglich vom Versagen der Bank- und Konzernmanager zu hören ist, welches...
Aktuelles zu
 |
 |
 |
 |
Arbeitsrechtliche Linksammlung
Aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung
facebook-Seite des Arbeitgebers unterliegt nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats
Der Betriebsrat hat bei der Einrichtung einer facebook-Seite des Arbeitgebers kein...
Suche nach „Berufseinsteiger“ altersdiskriminierend
Wenn in einer Stellenanzeige „Berufseinsteiger“ gesucht werden, liegt regelmäßig eine...
Verbot von Leiharbeit bei dauerndem Beschäftigungsbedarf
Leiharbeiter dürfen nicht beschäftigt werden, wenn sie einen dauerhaft anfallenden Bedarf abdecken...
Diskriminierung wegen des Geschlechts
Wird einer Arbeitnehmerin gekündigt, ohne dass der Arbeitgeber von der Schwangerschaft bei...
Dauer der Arbeitszeit bei fehlender ausdrücklicher Vereinbarung
Ist in einem Arbeitsvertrag die Arbeitszeit nicht ausdrücklich geregelt, gilt grundsätzlich die...
Arbeitsrecht - Schwerpunktthema: Ferienjob
Sommerferien - Sommer, (ein wenig) Sonne, Ferienjobs...
- RA Dirk Scherzer -
Endlich haben auch in Bayern und Baden Württemberg die Sommerferien begonnen. Diese Zeit wird von vielen Schülern gern dazu genutzt, um die Urlaubskasse durch einen Ferienjob ein wenig aufzubessern. Auf der anderen Seite suchen Unternehmen im Sommer händeringend Aushilfskräfte, sei es zur Vertretung für urlaubsabwesende Mitarbeiter oder gerade im Gastronomiebereich zur Überbrückung eines erhöhten Arbeitskräftebedarfs.
Damit das Arbeitsverhältnis zur beiderseitigen Zufriedenheit verläuft und grobe Fehler vermieden werden können, wollen wir Ihnen einen kurzen Überblick über die Besonderheiten der Schülerferienarbeit geben.