Kanzlei Dr. Metschkoll
Kanzlei Dr. Metschkoll

Ansprechpartner Arbeitsrecht

Besprechung arbeitsgerichtlicher Entscheidungen

22.06.2012 09:19

Urlaubsabgeltungsanspruch unterliegt nicht mehr der Befristung (BAG vom 19.06.2012, Az.: 9 AZR 652/10)

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 19.06.2012 die sog. Surrogatstheorie bei...


Kat: Rechtsprechung, Arbeitsrecht, DS Rechtsprechung
23.03.2009 15:46

Ein Streit um des „Kaisers“ Bart? - Dringender Verdacht der unrechtmäßigen Verwendung von Leergutbons genügt als wichtiger Kündigungsgrund

In einer Zeit, in der fast täglich vom Versagen der Bank- und Konzernmanager zu hören ist, welches...


Kat: Rechtsprechung, Arbeitsrecht, DS Rechtsprechung

Aktuelles zu

Recht
Steuern
Tipps
Seminar

Aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung

08.04.2015 09:11

facebook-Seite des Arbeitgebers unterliegt nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats

Der Betriebsrat hat bei der Einrichtung einer facebook-Seite des Arbeitgebers kein...


Kat: Arbeitsrecht, Rechtsprechung Rechtsprechung
16.05.2014 10:35

Suche nach „Berufseinsteiger“ altersdiskriminierend

Wenn in einer Stellenanzeige „Berufseinsteiger“ gesucht werden, liegt regelmäßig eine...


Kat: Rechtsprechung, Arbeitsrecht Rechtsprechung
23.04.2014 09:26

Verbot von Leiharbeit bei dauerndem Beschäftigungsbedarf

Leiharbeiter dürfen nicht beschäftigt werden, wenn sie einen dauerhaft anfallenden Bedarf abdecken...


Kat: Rechtsprechung, Arbeitsrecht Rechtsprechung
14.02.2014 09:03

Diskriminierung wegen des Geschlechts

Wird einer Arbeitnehmerin gekündigt, ohne dass der Arbeitgeber von der Schwangerschaft bei...


Kat: Rechtsprechung, Arbeitsrecht Rechtsprechung
02.10.2013 14:08

Dauer der Arbeitszeit bei fehlender ausdrücklicher Vereinbarung

Ist in einem Arbeitsvertrag die Arbeitszeit nicht ausdrücklich geregelt, gilt grundsätzlich die...


Kat: Rechtsprechung, Arbeitsrecht Rechtsprechung

Aktuelles Thema: Aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur betrieblichen Übung

Alle Jahre wieder … zahlen zufriedene Arbeitgeber gern Weihnachts- und Urlaubsgeld an ihre Belegschaft und danken die Arbeitnehmer dies durch eine besonders motivierte Arbeitsweise.

Doch in Zeiten klammer Kassen aufgrund der globalen Wirtschaftskrise suchen viele Arbeitgeber nach Wegen, die (scheinbar) freiwilligen Sonderzahlungen
einzustellen. Auf der anderen Seite fürchten Arbeitnehmer, um ihre bestehenden (mutmaßlichen) Ansprüche gebracht zu werden, wenn sie diese Einschnitte einfach widerspruchslos hinnehmen.

Anlässlich der jüngsten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG), die zum einen die Grundsätze der betrieblichen Übung einmal mehr veranschaulichen, die zum Anderen aber auch mit langjährig höchstinstanzlich vertretenen Anschauungen brechen, soll im Folgenden ein Überblick über die aktuelle Rechtsprechungsentwicklung vermittelt werden.

Weiter...